ダメ面接官の10の習慣
面接の質を高めるために人事担当者が取り組むべきこととは？
提供社：株式会社ビズリーチ
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多くの採用担当者が頭を抱える「優秀な人材をなかなか採用できない」問題。その解決法は「面接」にあるかもしれません。では、どのような面接官であれば、良い人材を採用できるのでしょうか。
本資料について
今回お送りする『ダメ面接官の10の習慣』では、大手3社の人事を経験した採用のプロが、ダメな面接官に共通する特徴を解説。良い人材を採用するための面接官の在り方を紹介しています。自身の振り返りや面接官の教育に、ぜひご活用ください。
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