Content Category: 人事・組織開発

目次

• 厳しい採⽤市場、早期化と学⽣動向の変化
• 早期化が進む中でOfferBoxが「求められる理由」
• スカウト型採⽤「OfferBox」の特徴

なぜ28卒も早期接触が必須か

求人が30万人超過となる「売り手市場」の一方で、学生の活動量は減少し、接点作りが難化しています。早期化が予測される28卒採用、従来のナビ型「待ちの採用」では母集団形成は困難です。今必要なのは、待つだけでなく企業から動く「攻めの採用」への転換。本資料では最新データに基づき、この難局を乗り越えるスカウト活用法を解説します。

提供社：株式会社i-plug

株式会社i-plugは、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営。「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をミッションに、企業と学生の最適な出会いを創出しています。2026年1月時点で累計導入企業数は21,000社を突破 。学生の個性を可視化し、企業が「会いたい学生」を見つけるためのプラットフォームを提供し続けています。

こんなお悩みはありませんか？

「応募は来るが欲しい人材がなかなか来ない 」「知名度に課題がありターゲット層に出会えない 」「採用目標に届かない 」…新卒採用でこんな壁にぶつかっていませんか？学生1人を1.66社が奪い合う今 、ナビサイトで応募を「待つ」だけでは、優秀な層は他社に流れてしまいます。自社の魅力に気づいていない層へアプローチできず、採用活動が長期化・難航するリスクが高まっています。

【解決策】ハイブリッド採用

そこで今注目されているのが、ナビサイトとスカウト型採用を掛け合わせたハイブリッド戦略です。マス集客が得意なナビサイトで母集団を形成しつつ、自社にマッチする人材をスカウトで「ピンポイントに狙い撃ち」することで、採用の歩留まりと質を改善します。本資料では、両者の違いから具体的な業務フロー、スカウト型採用「OfferBox」を活用した成功事例までを解説しています。

提供社：株式会社i-plug

株式会社i-plugは、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営。「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をミッションに、企業と学生の最適な出会いを創出しています。2026年1月時点で累計導入企業数は21,000社を突破 。学生の個性を可視化し、企業が「会いたい学生」を見つけるためのプラットフォームを提供し続けています。

こんな採用担当におすすめ

• ナビサイトや人材紹介だけに頼った「待ちの採用」に限界を感じている方
• 限られた工数で、自社にマッチする学生を効率的に採用したい方
• 採用目標に届かない不安を抱え、採用の見通しを立てたい人事担当者様

採用を予測可能にする逆算の戦略

スカウト型採用は、ターゲットを絞ってアプローチするため歩留まりが計算しやすく、採用計画に確実性をもたらします。本資料では、目標内定数から必要な送信数を導き出す計算式や、工数の予測方法を具体的に解説しています。感覚に頼らない「戦略的なスカウト」で、採用の再現性を高めることが可能です。

提供社：株式会社i-plug

株式会社i-plugは、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営。「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をミッションに、企業と学生の最適な出会いを創出しています。2026年1月時点で累計導入企業数は21,000社を突破 。学生の個性を可視化し、企業が「会いたい学生」を見つけるためのプラットフォームを提供し続けています。

こんな方にオススメ

• 運営工数が多いにも関わらず、本選考や内定への歩留まりが低い方
• 大手企業に情報が埋もれ、本当に会いたい層に出会えていない方
• ナビサイトの集客力に限界を感じ、欲しいターゲットが集まらない方

採用成果直結ガイド

従来の「待ち型」集客から脱却し、OfferBoxを活用して求める学生をピンポイントで集める戦略とノウハウを公開しています。選考移行率を大幅に向上させ、インターンを採用成果に直結させる実践ガイドを今すぐ手に入れましょう。

提供社：株式会社i-plug

株式会社i-plugは、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営。「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をミッションに、企業と学生の最適な出会いを創出しています。2026年3月時点で累計導入企業数は22,455社を突破 。学生の個性を可視化し、企業が「会いたい学生」を見つけるためのプラットフォームを提供し続けています。

こんな方にオススメ

• 毎年、複数名の新卒採用をコンスタントに行っている人事担当者様
• ナビサイトでの母集団形成に「数は集まるが質が伴わない」と課題を感じている方
• スカウト採用は「1人や少人数向けのツールである」というイメージをお持ちの方

ピンポイント採用という誤解

スカウト型採用は「ピンポイントで少人数を狙うもの」と誤解していませんか？本資料では、ナビサイトの「待ち」から「攻め」へ転換し、複数名採用を成功させる手法を徹底解説。歩留まりの飛躍的な向上と、書類選考などの工数削減を両立し、採用活動全体を最適化するための具体的なアプローチをご紹介します。

提供社：株式会社i-plug

株式会社i-plugは、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営。「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をミッションに、企業と学生の最適な出会いを創出しています。2026年3月時点で累計導入企業数は22,455社を突破 。学生の個性を可視化し、企業が「会いたい学生」を見つけるためのプラットフォームを提供し続けています。