こんな方にオススメ

• 毎年、複数名の新卒採用をコンスタントに行っている人事担当者様
• ナビサイトでの母集団形成に「数は集まるが質が伴わない」と課題を感じている方
• スカウト採用は「1人や少人数向けのツールである」というイメージをお持ちの方

ピンポイント採用という誤解

スカウト型採用は「ピンポイントで少人数を狙うもの」と誤解していませんか？本資料では、ナビサイトの「待ち」から「攻め」へ転換し、複数名採用を成功させる手法を徹底解説。歩留まりの飛躍的な向上と、書類選考などの工数削減を両立し、採用活動全体を最適化するための具体的なアプローチをご紹介します。

提供社：株式会社i-plug

株式会社i-plugは、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を運営。「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」をミッションに、企業と学生の最適な出会いを創出しています。2026年3月時点で累計導入企業数は22,455社を突破 。学生の個性を可視化し、企業が「会いたい学生」を見つけるためのプラットフォームを提供し続けています。